Nos enorgullecemos de nuestra familia Proximia.
Aportamos muchas y diferentes personalidades, perspectivas y pasiones a nuestro trabajo.
La colaboración es el núcleo de cómo trabajamos.
La participación de las diferentes oficinas en cada solución que ofrecemos nos permite conectar con los distintos consumidores, ciudadanos o comunidades de cada área.
La unión hace la fuerza.
Creemos que una gran empresa se debe asentar en una gran cultura. Cada día que pasa tomamos decisiones enfocadas a la creación de una cultura verdaderamente inclusiva. Esto significa brindar oportunidades de éxito para todos. La diversidad y la inclusión son responsabilidad de todos y están respaldadas por nuestra perspectiva «omnidireccional“, que garantiza un enfoque global para construir una cultura que esté llena de diferentes puntos de vista, igualdad de oportunidades y aprendizaje, espacios para la reflexión y el diálogo.
El concepto de Havas Village nos permite contar con multitud de recursos y disciplinas a nuestro alcance:
en un entorno abierto de colaboración que ayuda a fomentar la comunicación y el trabajo en equipo.
Una experiencia formativa creada por Havas que brinda a cada empleado la oportunidad de crecer personal y profesionalmente. La Universidad de Havas es la solución de aprendizaje personalizada del Grupo Havas que pone a los principales expertos y el contenido más relevante al alcance de los 20,000 empleados de Havas en todo el mundo.
